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Q. HR 직무 희망하는데 포기해야 할까요?
별빛창고부경대학교 경영학부 졸업했습니다 학점 3.87 토익 835 컴활1급 사실상 스펙은 전무하다 싶습니다 HR 직무 희망하는게 인적자원관리, 조직행동론 수업 들었다가 조직을 효율적으로 관리하는데 관심이 생겨서 전공 팀플 8개 이상 팀리더 하면서 모두 A+ 4학년 1학기 때 교내 중앙동아리 회장 맡아 조직규모 5배 성장, 이탈률 50%개선, 활동참여율 40% 성과를 낸 경험이 있습니다. 해당 활동들 하면서 사람 적재적소 배치, 갈등관리, 조직운영, 제도 기획, 활동 기획 등을 하면서 아무리 바쁘고 힘들어도 자발적으로 몰입하고 있더라구요 지난 1년 동안 이력서 넣어봤는데 신한DS(HRM) 온라인 인적성 탈락, 영신디엔씨(HRD) 면접탈락이라는 초라한 결과만 봤습니다 ㅠㅜ 두달 이후면 공백기 2년차구요 게다가 대학 다니면서 희귀병 걸려서 다리 상태가 안좋아져서 다리를 절뚝이는 장애인이 됐습니다 HR직무 포기해야 할까요??
2026.01.06
답변 1
- 에에찰디만자에스앤아이코퍼레이션코대리 ∙ 채택률 70%
채택된 답변안녕하세요! 인사팀에서 교육업무를 하고 있는데, 멘티님에게 도움이 될 것 같아 답변드립니다. 현실적으로 대기업 인사팀에 바로 취업하긴 어렵습니다. 보통 학력을 많이 보기는 합니다. 왜냐하면 다른 직무에 비해 인정받을 수 있는 자격증이나, 수상 등이 비교적 적죠ㅠㅠ 결론부터 얘기하자면 현 상황에서는 중소기업에서 업무경력을 쌓고 중고신입 또는 경력으로 더 좋은 기업을 가서 커리어를 쌓아가는 것을 추천합니다. 중소기업에서 업무를 하시면서, 가능하시다면 노무사 자격증을 따서 스펙을 쌓아도 좋겠습니다. 중소기업을 원치 않는다면 노무사 준비를 바로 해보셔도 좋겠습니다..ㅠㅠ 저도 중소 컨설팅사에서 일하다가 중고신입으로 대기업 입사한 케이스입니다. 희망을 가지시고 나아가시기 바랄게요!!!
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Q. 기업 연구직 지원 시 논문 저자 관련된 질문입니다.
저희 연구실 사정으로 인해 저의 SCI 논문의 저자가 다른 교수님이고, 공동 저자에 지도 교수님, 교신 저자에 제가 들어가게 되었는데 이 경우 기업 측에서는 어떻게 받아들일지 궁금하고, 교신 저자도 저의 실적란에 넣어도 받아들여지는지, 기업측 에서 물어볼 시 어떻게 대응할 수 있는지 궁금합니다.
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